Italia
L’OCSE raccomanda di rafforzare i dati disponibili sull'attrattività e il reclutamento del settore pubblico, per generare “intuizioni più approfondite” e migliorare...
Il Dipartimento della Funzione pubblica ha affidato al Formez la sperimentazione delle attività riferite al Fondo per l’Innovazione Sociale (FIS).
Il volume a...
Il volume a...
Il progetto nasce con l’obiettivo di realizzare un efficace servizio di comunicazione digitale integrata per potenziare la qualità dell’interazione dell’intero...
L’intervento ha l'obiettivo di rafforzare il ruolo di indirizzo e coordinamento del Dipartimento Pari Opportunità nella gestione, monitoraggio e rendicontazione...
La pubblicazione restituisce quanto emerso da un percorso sperimentale riguardo gli strumenti di gestione e sviluppo del capitale umano nella pubblica...
L’iniziativa progettuale sviluppa, in una selezione di amministrazioni territoriali, le capacità di pianificazione e organizzazione strategica delle risorse umane,...
Il presente progetto di sviluppo organizzativo ha l'obiettivo di rafforzare le capacità di pianificazione ed organizzazione strategica delle risorse umane in un...
Implementare il numero del personale in servizio presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy
Obiettivi specifici: Selezione di n. 338 unità di personale...
Obiettivi specifici: Selezione di n. 338 unità di personale...
Il presente progetto si propone da un lato, di riconoscere e premiare progetti di miglioramento dell’efficienza, dell’efficacia, della qualità dei servizi (interni...
L’obiettivo generale è individuare una metodologia unitaria ed integrata di gestione delle risorse umane in chiave strategica, basata su modelli di competenze e...
La linea, prodromica rispetto alle altre del Progetto, prevede un’attività di analisi e approfondimento di Framework esistenti di riferimento in ambito nazionale e...
Definire una metodologia comune (Framework) per la gestione strategica delle risorse umane e sviluppare una strumentazione dedicata.
Obiettivi specifici:...
Obiettivi specifici:...
Definire una metodologia comune (Framework) per la gestione strategica delle risorse umane e sviluppare una strumentazione dedicata.
Obiettivi specifici: Sviluppo...
Obiettivi specifici: Sviluppo...
PerlaPA è il sistema di banche dati del Dipartimento della Funzione pubblica che raccoglie i dati relativi a vari adempimenti in capo alle Pubbliche Amministrazioni...
L’intervento persegue l’obiettivo generale di definire una metodologia unitaria ed integrata di gestione delle risorse umane in chiave strategica, basata su modelli...
Rafforzare la capacità amministrativa dell'Agenzia delle Entrate attraverso il reclutamento, la formazione, la condivisione delle conoscenze, lo sviluppo e l'...
Organizzazione e realizzazione delle attività direttamente connesse alla procedura concorsuale, per titoli e esami, per il reclutamento di un contingente...
Rafforzare la capacità amministrativa del Dipartimento per le riforme istituzionali e la semplificazione normativa di condurre alla semplificazione e alla...
Migliorare l’efficacia delle attività di indirizzo, coordinamento, programmazione e attuazione di azioni e progetti in materia di pari opportunità nell’ambito della...