CONCORSO PUBBLICO PER IL RECLUTAMENTO DI UN CONTINGENTE COMPLESSIVO DI 20 UNITA’ DI PERSONALE NON DIRIGENZIALE A TEMPO INDETERMINATO DA INQUADRARE NELLA CARRIERA DIRETTIVA, QUALIFICA DI FUNZIONARIO DELL’AUTORITA’ NAZIONALE ANTICORRUZIONE (ANAC), PER IL PROFILO DI OTTO FUNZIONARI IN ANALISI ECONOMICO-STATISTICA (CODICE ANAC/FES)

 
 
 
In vista dello svolgimento della prova scritta del CONCORSO PUBBLICO PER IL RECLUTAMENTO DI UN CONTINGENTE COMPLESSIVO DI 20 UNITA’ DI PERSONALE NON DIRIGENZIALE A TEMPO INDETERMINATO DA INQUADRARE NELLA CARRIERA DIRETTIVA, QUALIFICA DI FUNZIONARIO – LIVELLO RETRIBUTIVO 0 (ZERO) DELL’AUTORITA’ NAZIONALE ANTICORRUZIONE (ANAC) PER IL PROFILO DI OTTO FUNZIONARI IN ANALISI ECONOMICO-STATISTICA (CODICE ANAC/FES) si riportanodi seguito, le modalità di svolgimento definite dalla commissione d’esame:
La Commissione stabilisce che gli elaborati saranno esaminati e valutati tenendo conto di 5 criteri di valutazione, come di seguito specificati:
1) Attinenza alla traccia;
2) Correttezza espositiva;
3) Padronanza e conoscenza tecnica della materia;
4) Capacità di inquadramento sistematico dei temi affrontati sotto il profilo sia teorico sia applicativo, in relazione alle materie del concorso;
5) Capacità di analisi, sintesi ed argomentazione.
Per ciascun criterio la Commissione determina di attribuire un punteggio numerico crescente da 0 a 10.
Al riguardo la Commissione stabilisce che le prove siano costituite da n. 5 quesiti teorico-pratici a risposta sintetica.