Orientamenti

Finalità
Il Progetto Orientamenti è un progetto che la Regione Campania ha affidato al
Formez in seguito alla convenzione siglata il 22 maggio 2001. Rivolto ai
dipendenti regionali, operanti nell'ambito del sistema di orientamento e
formazione professionale regionale, il progetto Orientamenti nasce
dall'esigenza di supportare l'attività dei nuovi Centri per l'impiego e di
affiancare lo sviluppo dei rinnovati assetti dei servizi di orientamento e
formazione con la realizzazione di percorsi formativi.
Nell'ottica del Masterplan, documento predisposto dal Ministro del Lavoro per
ottemperare agli impegni assunti dal nostro Paese nei confronti della UE ed in
accordo con le Regioni, il Progetto è finalizzato al raggiungimento di tre
ordini di obiettivi:

- arricchimento delle competenze di base di tutti gli operatori della Regione
Campania coinvolti nelle attività di formazione;
- specializzazione di alcuni profili richiesti nei nuovi assetti dei servizi di
orientamento e di formazione;
- conoscenza e condivisione di "buone prassi" volte alla programmazione, alla
gestione e alla valutazione dei servizi per il lavoro.

Al fine di raggiungere efficacemente gli obiettivi del Progetto è stata
adottata una strategia formativa caratterizzata da momenti di aula, di
formazione a distanza e di stage/visite studio per favorire l'integrazione dei
partecipanti ed il lavoro di gruppo.
I percorsi FAD e la fruizione di pacchetti multimediali costruiti ad hoc per
ogni profilo previsto nel progetto, consentono al partecipante di conoscere le
caratteristiche delle strutture nelle quali le figure in formazione saranno
chiamate ad operare e di sperimentare nella pratica i contenuti appresi per
mezzo di laboratori on-line.

Azioni
Le linee d'azione previste per l'intervento formativo sono:

1 - "aggiornamento metodologico e culturale": finalizzata alla
standardizzazione delle competenze di base degli operatori regionali impegnati
nell'ambito del sistema di orientamento e formazione professionale regionale;

2 - "aggiornamento del personale amministrativo": finalizzata alla preparazione
di personale regionale impegnato nello svolgimento di procedure amministrative
connesse all'attuazione dei programmi e dei progetti comunitari;

3 - "aggiornamento su temi specialistici per funzionari delle strutture
periferiche": questa linea di intervento, rivolta ad operatori inseriti in
servizi di orientamento e formazione, si riferisce all'offerta di servizi che
comprende l'accoglienza, accompagnamento al lavoro, la gestione dei servizi
informativi, lo sviluppo di competenze di interfaccia fra servizi per l'impiego
e servizi di formazione, la tutorship per l'attività di formazione, ivi
compresa quella realizzabile in FAD;

4 - "aggiornamento su temi specialistici per funzionari dei Settori
Orientamento, Formazione Professionale e delle sedi centrali dei Settori
Tecnici Amministrativi Provinciali": questa linea di intervento, rivolta a
funzionari con compiti di supporto delle strutture territoriali, prevede
l'approfondimento di metodologie e di strumenti utili per l'espletamento delle
funzioni di progettazione e valutazione, in una logica di integrazione dei
servizi per l'occupazione;

5 - "scambi di esperienze per funzionari e dirigenti regionali": questa linea
di intervento realizza scambi di esperienze tra funzionari e dirigenti
regionali con compiti di programmazione e coordinamento delle politiche attive
per il lavoro in Campania e altri soggetti europei e nazionali, impegnati in
funzioni similari nei loro rispettivi contesti. Gli incontri sono finalizzati
alla conoscenza di prassi utili allo sviluppo di una strategia che contrasti la
disoccupazione e prefiguri nuove forme di investimento lavorativo.
Risultati
n linea con gli obiettivi assunti e con le azioni progettate, il Progetto
Orientamenti ha contribuito all'aggiornamento delle figure professionali
coinvolte e al raggiungimento di questi risultati:
- integrazione dei sistemi e dei servizi, per quanto riguarda, in particolare,
l'orientamento, la formazione, l'avvio al lavoro, l'istruzione;
- qualificazione, flessibilizzazione e innovazione dell'offerta dei servizi
regionali;
- creazione di una rete per l'orientamento.
Il progetto ha realizzato in totale 1075 ore di aula, 1183 ore di FAD e 144 ore
di stage/visite studio; ha coinvolto 390 funzionari e 30 dirigenti dei settori
dell?Orientamento e Formazione della Regione Campania.

Data Inizio: 
11/06/2001
Data Fine: 
23/11/2001
Destinatari: 

Il Progetto Orientamenti è rivolto a formatori ed orientatori dei centri della
Regione Campania.
Le cinque linee d'azione hanno coinvolto circa 420 partecipanti per un totale
di 2.402 ore di formazione erogate, di cui più della metà in aula.
In particolare per ciascuna linea d'intervento sono stati coinvolti per:

l'"aggiornamento metodologico e culturale" 120 operatori
Il percorso si è svolto in semi-residenzialità e si è articolato in 79 ore di
Aula, 70 ore di FAD e 46 ore di Laboratorio, per un totale di 195 ore/allievo;

l'"aggiornamento del personale amministrativo" 90 operatori
Il percorso si è svolto in parte con modalità di residenzialità e in parte in
semi-residenzialità, si è articolato in 79 ore di Aula, 26 ore di FAD e 45 ore
di Laboratorio, per un totale di 150 ore/allievo;

l'"aggiornamento su temi specialistici per funzionari delle strutture
periferiche" 120 operatori
I tre percorsi specialistici inerenti i "servizi di accoglienza, orientamento e
counselling", i "servizi informativi" e il "tutoring in stage, tirocini e
Fad", sono stati articolati in 79 ore di Aula, 36 ore di FAD, 30 ore di visita
di studio e 50 ore di Laboratorio, per un totale di 195 ore/allievo;

l'"aggiornamento su temi specialistici per funzionari di Settore" 60
partecipanti
Il percorso si è svolto in residenzialità e si è articolato in 79 ore di Aula,
31 ore di FAD e 50 ore di Laboratorio, per un totale di 160 ore/allievo;

gli "scambi di esperienze per funzionari e dirigenti regionali" 30 partecipanti
Il percorso si è articolato in:
- 3 incontri di due giornate ciascuno (48 ore), a carattere residenziale,
finalizzato alla condivisione di esperienze e buone pratiche tra
funzionari/dirigenti appartenenti a contesti nazionali ed europei, per
combattere la disoccupazione
- visite presso realtà significative (24 ore) con la finalità di creare
network di partner europei.

Ambito Territoriale: 
Fonte di finanziamento: 
Formez
Settore: 
Mercato del lavoro
Lingua: 
italiano
Responsabile Progetto: 
Carlo Buttari
Unità organizzativa: 
Innovazione e nuove tecnologie