PerformancePA

L’obiettivo generale del progetto è quello di promuovere nelle amministrazioni regionali e locali processi di riforma coerenti con le recenti normative in materia di spending review e di misurazione e valutazione delle performances (organizzative e individuali). A tale proposito il progetto è risultato del tutto coerente con i criteri della condizionalità ex ante 11, relativa alla capacità istituzionale e amministrativa.
Ambito A Linea 2
Monitorare e diffondere i risultati strategici dei processi di riforma delle PPAA in corso – Apprendere e diffondere le leading practices
E’ stato realizzato un percorso di analisi compiuto su 114 Comuni (di cui 51 al Nord, 36 al Centro e 62 al Sud) con l’obiettivo di mettere in evidenza le procedure, le metodologie, gli obiettivi e gli indicatori utilizzati da tali amministrazioni per effettuare la valutazione dell’organizzazione nel suo complesso e la valutazione del personale a conclusione dell’attuazione del primo ciclo gestione della performance (anni 2011- 2012). Gli esiti di tale percorso sono descritti in un rapporto dal titolo “ L’analisi del Ciclo delle performance nelle amministrazioni comunali italiane con densità di popolazione oltre i 50.000 abitanti “che articola i propri contenuti in quattro capitoli. Il primo capitolo descrive il percorso di analisi svolto, identifica il ruolo del Piano della performance come previsto dal Dlgs n.150/ 2009, fornisce alcuni significativi approfondimenti di esperienze svolte da amministrazioni comunali delle Regioni Obiettivo Convergenza. Il secondo capitolo fornisce un quadro dell’esito della rilevazione dando evidenza alle caratteristiche geografiche e alla densità di popolazione dei comuni considerati. Il terzo capitolo richiama più nel dettaglio l’analisi svolta nelle Regioni Obiettivo Convergenza. Il quarto capitolo offre un approfondimento degli aspetti salienti del management del ciclo della performance in uso in Comuni grandi (oltre 250.000 abitanti) e Città metropolitane. Nel capitolo finale sono formulate considerazioni generali relative a possibili miglioramenti dei sistemi di performance management in termini di principi cui le amministrazioni potranno far riferimento.
Ambito B Linea 2
Migliorare i sistemi di valutazione delle performance (organizzative e individuali) nelle amministrazioni.
Nel corso del 2014 l’obiettivo di supportare le amministrazioni regionali, locali e le università sia nella definizione e implementazione di modelli di misurazione e valutazione delle performances individuali che nel radicamento delle innovazioni.
A gennaio 2014 si è conclusa la fase di miglioramento avviata a febbraio 2013, ed è partita quella di radicamento per quelle amministrazioni che hanno aderito sin da subito al progetto e hanno raggiunto gli obiettivi e output prefissi nei Piani. La fase di radicamento è stata condotta anch’essa in modalità laboratoriale dando però maggiore spazio alla condivisione delle esperienze e degli strumenti tra le amministrazioni. In questa fase sono state realizzati numerosi laboratori/seminari di diffusione degli strumenti presso le stesse Amministrazioni destinatarie per condividere gli strumenti adottati (SMVP e Piani di Performance) nonché le modalità di gestione (ad. Es colloqui di valutazione, modalità, ..) Ampio spazio è stato dato anche alle attività di approfondimento tematico in modalità seminariale sia in presenza che on line (webinar).
Sono stati realizzati:
- 4 webinar di approfondimento per le Amministrazioni Universitarie di tutta Italia
- 2 Workshop il 14 e 15 gennaio nella sede del Formez di Napoli, destinati agli EE.LL della Regione Calabria e Sicilia
- 2 Workshop a 24 e 25 giugno 2014 in Regione Siciliana e destinato a tutte le amministrazioni siciliane
- 1 Workshop il 7 maggio presso il Politecnico di Bari
- 1 Seminario di diffusione realizzato a FORUM PA il 27 maggio e rivolto alle Università
- 1 Seminario di diffusione realizzato il 17 giungo all’Università di Bari e rivolto a tutte le amministrazioni della Regione Puglia
- 266 laboratori in presenza presso le Amministrazioni destinatarie di cui 10 condotti in modalità Seminariale di condivisione degli strumenti adottati
Obiettivi specifici: Risultati attesi: Attivita:
Comune