In 20 anni oltre 1milione di candidati ha "impattato" il progetto Ripam e le innovative procedure di e-recruiting sperimentate con successo dalla competente Commissione Interministeriale.
Il CENSIS nel 2005 ha condotto una dettagliata analisi dei risultati raggiunti nel primo decennio di attività del progetto Ripam.
Riordinando tutti i dati già pubblicati periodicamente nel sito, si evince che sono circa 3mila i giovani inseriti a tempo indeterminato nella P.A e circa 6mila dipendenti sono stati selezionati per le progressioni di carriera. Soprattutto con le prime edizioni del "corso-concorso" il Formez ha erogato oltre 1milione500mila ore/uomo di formazione tutta finalizzata al reclutamento del personale.
I dati più significativi e le osservazioni sulle innovazioni procedimentali introdotte negli anni sono sinteticamente riportati nell'allegato documento e nelle connesse tabelle riferite rispettivamente ai dati generali sulla partecipazione ai concorsi dal 1995 ad oggi e ai dati sugli accessi agli atti nell'ultimo triennio (2013 - 2015)
| Allegato | Dimensione |
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 concorsi_ripam_95-14.pdf | 23.49 KB |
| dati_generali_ripam.pdf | 4.15 KB |
| dati_accesso_agli_atti.pdf | 31.44 KB |