Sostegno allo Sviluppo della Comunità Professionale dei Responsabili della Formazione nelle Aziende Sanitarie
Finalità
Finalità del progetto sono:
-Sostenere lo sviluppo della Comunità Professionale, che conta all'oggi
l'adesione di circa 80 persone, attraverso un'opera di espansione tesa a
raccogliere adesioni ulteriori in modo da rafforzarla su tutto il territorio
Nazionale;
-Offrire maggiore qualificazione dei servizi offerti garantendo:
·la condivisione delle esperienze e delle conoscenze: la possibilità di
confronto tra le diverse linee e programmi adottati;
·la possibilità di scambiarsi documenti e programmi di lavoro in tempi rapidi
su specifica richiesta;
·il servizio di informazione che segnala le iniziative importanti di rilevanza
per il settore;
·il servizio di documentazione che inserisce documenti specifici elaborati dal
gruppo;
·l'assistenza tecnica legata a richieste specifiche;
·la mailing list attraverso la quale trovare il giusto interlocutore,
·il canale tematico sulla salute nel sito del Formez;
.l'impostazione di Laboratori monotematici su temi di interesse di tutti i
partecipanti.
Azioni
Il progetto si articola in tre azioni tra loro autonome e complementari:
· Realizzazione della Convention e dei laboratori Monotematici;
· Espletamento dell'assistenza tecnica;
· Apertura di un canale tematico sulla salute.
I laboratori monotematici individuati riguardano:
a)La sponsorizzazione di eventi formativi nelle Aziende Sanitarie da parte
delle Case Farmaceutiche: sì, no, come???.
b)La costruzione di un glossario della Formazione;
c)L'individuazione di modelli di strategie regionali sul tema dell'Educazione
Continua in Medicina e le metodologie di accreditamento.
L'assistenza tecnica è finalizzata a sostenere e supportare il ruolo dei
Responsabili, potenziarli nelle loro competenze attraverso la condivisione, la
circolazione e lo scambio continuo di know-how ed esperienze.
Il canale Tematico , fonte di aggiornamento rapido e qualificato mezzo di
comunicazione e informazione su aspetti significativi legati non solo alla
formazione ma alla gestione generale della Salute (politiche ministeriali,
trend emergenti, notizie dall'estero, politiche regionali ecc.).
Risultati
Arrichimeno delle competenze dei responsabili della Formazione rispetto a:
l'analisi dei bisogni formativi di vari gruppi professionali, la progettazione
di interventi, la decodificazione dell'offerta di mercato, la valutazione delle
attività formative organizzate in proprio e/o acquisite, la realizzazione di
Centri formativi aziendali e la gestione della rete dei referenti della
formazione nei servizi, la formazione dei tutor e dei formatori, la formazione
a distanza.
Tale supporto diventa ancora più importante ed utile in uno scenario di
devoluzione, nel quale ogni Regione si organizza autonomamente
nell'impostazione e accreditamento della formazione, nell'indirizzo alle
Aziende Sanitarie e nella costituzione della Rete dei Referenti sul territorio.
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Responsabili della Formazione delle Aziende Sanitarie ed ospedaliere