Sviluppo "Portale Lavoropubblico.gov.it"

Obiettivo generale:

Implementazione del Portale Lavoropubblico.gov.it dedicato all’attività di monitoraggio e di interscambio informativo tra le pubbliche amministrazioni, anche per l’adempimento di procedure e obblighi normativi. 

Destinatari: Amministrazioni statali, regionali e locali. 

Principali prodotti: Portale Lavoropubblico.gov.it con funzionalità idonee al rafforzamento delle attività di monitoraggio e controllo del DFP; Report di analisi ed elaborazione dei dati.
Obiettivi specifici: Obiettivo specifico:

• Consolidare e strutturare il patrimonio informativo già presente nel Portale Mobilità e nel Portale Lavoropubblico e in altre banche dati disponibili, al fine di facilitarne la fruizione ai diversi soggetti interessati.

• Supportare il DFP nella gestione dei processi che interessano il lavoro pubblico attraverso l’informatizzazione di procedure amministrative e l’acquisizione di dati e informazioni in un’ottica di condivisione e trasparenza.
Risultati attesi: Risultati attesi:

LINEA A

• Supportare il Dipartimento della Funzione Pubblica e le Amministrazioni dello Stato rispetto agli obblighi e agli adempimenti inerenti la gestione del ruolo dei dirigenti e gli incarichi dirigenziali.

• Gestione del matching tra domanda e offerta per la ricollocazione di circa 200 unità di personale appartenente all’ente strumentale della Croce rossa.

LINEA B

• Disporre di dati e informazioni utili per le attività di monitoraggio e controllo del DFP.

• Documento di progettazione tecnica e test per la sperimentazione.

• Verifica dell’implementazione dei processi di riforma in corso.
Attivita: Articolazione attività:

Realizzazione:

LINEA A

• Prosecuzione e implementazione delle funzionalità della Banca Dati della dirigenza statale nel portale Lavoropubblico.gov.it

• Implementazione delle funzionalità del portale mobilita.gov.it per la ricollocazione del restante personale della Croce rossa italiana

LINEA B

• Monitoraggio delle tipologie di lavoro flessibile nelle PA. 

• Progettazione e primo avvio di un sistema per la gestione unitaria dei concorsi e delle graduatorie di vincitori e idonei delle PA

• Supporto alle ulteriori attività di monitoraggio svolte dal Dipartimento della Funzione Pubblica