Progetti Formez
Incrementale le prospettive occupazionali sul territorio campano
Obiettivi specifici: Iscrizione a ruolo di conducenti di veicoli pubblici non di linea presso le Camere di Commercio del territorio.
Risultati attesi: autisti idonei allo svolgimento della professione.
Attivita: L...
Qualificare il sistema dei Centri per l'Impiego della Regione Siciliana, promuovendone lo sviluppo delle risorse umane, dei modelli organizzativi e dei processi erogativi delle prestazioni
Obiettivi specifici:
Fornire supporto per :
- qualificare ed innovare l'organizzazione, le competenze, i...
Ottimizzare il funzionamento del sistema di gestione, controllo e monitoraggio del Programma Nazionale Servizi di Cura all’Infanzia e agli Anziani non Autosufficienti (PNSCIA), attraverso la realizzazione di azioni di supporto e rafforzamento delle competenze e delle strutture organizzative...
Obiettivo Generale
Contribuire al miglioramento dei processi amministrativi relativi alla gestione degli interventi in tema di dipendenze alcol-droga correlate finanziati sul territorio nazionale e potenziare l’efficacia del coordinamento interministeriale, al fine di garantire l’...
Incrementare la produttività della Polizia Locale mediante l'integrazione della Task Force Ambientale con la neo assunta presente nella graduatoria idonei VG6 Ripam Napoli 2010 secondo la disponibilità e l'ordine di posizione nella graduatoria vigente.
Obiettivi specifici:...
Contribuire a migliorare, attraverso l’attività formativa e la certificazione delle competenze acquisite, le capacità manageriali dell’alta dirigenza sanitaria in Campania.
Obiettivi specifici:
Sviluppare una base comune di competenze relative ai processi decisionali e ai sistemi di...
Il progetto intende:
Implementare le innovazioni introdotte dalla riforma della PA in tema di programmazione dei fabbisogni di personale per la migliore allocazione delle risorse umane, per lo sviluppo delle competenze e gap analisys delle professioni, anche attraverso il portale del lavoro...
Sviluppo delle competenze digitali di base dei dipendenti pubblici
Obiettivi specifici: Adottare un quadro condiviso delle competenze digitali di base per la PA
Misurare il fabbisogno di competenze digitali di base individuali e per amministrazione
Colmare il gap rilevato delle competenze...
Sviluppo delle competenze digitali di base dei dipendenti pubblici.
Obiettivi specifici:
Adottare un quadro condiviso delle competenze digitali di base per la PA
Misurare il fabbisogno di competenze digitali di base individuali e per amministrazione
Colmare il gap rilevato delle competenze...
Nell’ambito del progetto Supporto allo sviluppo delle competenze digitali della PA, la Linea 3 Formazione eLearning è finalizzata a colmare il gap rilevato delle competenze digitali di base attraverso l’assessment.
Obiettivi specifici:
La linea 3 - Formazione eLearning supporta lo sviluppo e il...
Il progetto intende:
Implementare le innovazioni introdotte dalla riforma della PA in tema di programmazione dei fabbisogni di personale per la migliore allocazione delle risorse umane, per lo sviluppo delle competenze e gap analisys delle professioni, anche attraverso il portale...
Il progetto ha l'obiettivo di supportare il Dipartimento per le Riforme Istituzionali nel promuovere la conoscenza sulle tematiche istituzionali e la partecipazione dei cittadini attraverso la consultazione anche con strumenti telematici.
Obiettivi specifici:
Obiettivi specifici del progetto sono...
Il progetto "Rafforzamento delle politiche di consultazione delle PA attraverso il rilancio del portale partecipa.gov.it" ha l'obiettivo di supportare il Dipartimento della Funzione Pubblica nella concreta attuazione dei principi del governo aperto e nel promuovere della diffusione della cultura...
Adeguare i processi organizzativi e rafforzamento della capacità amministrativa del Sistema regionale Siciliano e Accrescere le competenze del personale della Regione Siciliana sui Fondi a gestione diretta
Obiettivi specifici: Accrescere le competenze del personale della Regione...